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      天津医药集团研究院中药分院院长、副院长岗位市场化选聘公告

      2021-3-2           天津医药集团

              为进一步提高企业经营管理水平,增强市场竞争活力,建设高素质、专业化的研发团队,推进企业持续健康高质量发展,现面向社会公开选聘中药研究院院长、副院长岗位。
               一、选聘条件
               (一)应具备的基本条件
               1.具有较好的政治素质,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
               2.熟悉医药行业趋势和医药产业发展,具备与职位相匹配的专业知识和专业素养,职业操守、职业信用和个人品行良好。
               3.认同并积极贯彻医药集团整体战略目标。
               4.严格遵守国家法律和公司规章制度,未出现违法违纪行为。
               5.对公司忠诚,勤勉履责,有强烈事业心和责任感。
               6.廉洁自律,秉公尽职。
               (二)不符合报名条件的情形
               1.受到党纪政务处分,其影响期或处分期限未满的。
               2.正在接受纪律审查的人员。
               3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
               4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
               5.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员。
               6.法律法规规定不得聘用的其他人员。
               二、任职资格:
               岗位名称:中药分院院长(1名)
               岗位职责:主持中药分院经营及课题研究管理工作,组织实施医药集团关于中药的研发战略和董事会决议;组织制订和实施公司年度经营计划及中长期科研规划;推进新产品、新技术立项、开发、注册申报及产业化转移工作,确保产品技术的先进性、经济性和可实现性;协调、检查和督促公司各部门、各实验室的科研和管理工作。
               任职要求:
               1.硕士及以上学历,中药学、中医学、中药制药、药物分析、临床药学及相关专业,具备扎实的专业及行业理论知识基础。
               2.具备15年以上中药研发、生产或药物分析等实战经验,8年以上科研院所或大型上市药企同岗位工作经历,具备工厂放大经验或大型药企研发管理经验者优先。
               3.全面了解中药行业发展动态,掌握有关中药研发的国家政策法规,能独立处理中药研发过程中的各种技术问题,能够协调解决药品审评过程中的各种问题。
               4.熟悉中药研发、注册法规和中药研究的基本流程,具备扎实的专业知识,有极强的解决问题的能力,能够对研发过程的规律性问题做出正确判断。
               5.具备较高专业技术和指导团队管理能力,能够整合内外研发资源,依据企业发展战略制定中长期中药技术研发规划;能够把握行业研发发展方向,构建行业领先的产品技术、工艺技术成果转换的研发平台。
               6.具备优秀的领导能力,能够独立解决复杂的研发及管理实际问题,具备较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
               7.年龄一般不超过50周岁,具备正常履行职责的身体条件;
               8.特别优秀的可放宽条件限制。
              
               岗位名称:中药研究院副院长(2名)
               岗位职责:负责中药和天然药物的工艺研究、化学物质基础研究、创新型天然药物的药学研究和开发,制剂工艺研究、制剂方法开发和制剂质量标准研究,现有产品二次开发研究,项目分析方法开发和质量标准研究。协调、检查和督促公司各部门、各实验室的科研和管理工作。负责协助院长监督公司日常运营及相关行政业务推进工作。
               任职要求:
               1.硕士及以上学历,中药学、中医学、中药制药、药物分析、临床药学及相关专业,具备扎实的专业及行业理论知识基础。
               2.具备10年以上中药研发、生产和药物分析等实战经验,5年以上科研院所或大型上市药企同岗位工作经历,具备工厂放大经验管理经验者优先。
               3.熟悉有关新药研发的国家政策法规,能独立处理中药研发过程中的各种技术问题。
               4.熟悉药品研发、注册法规和药物研究的基本流程,具备扎实的专业知识,有较强的解决问题的能力,能够对研发过程的规律性问题做出正确判断。
               5.具备较高专业技术和指导团队管理能力,能够整合内外研发资源,依据企业发展战略制定中长期药品技术研发规划。
               6.具备优秀的领导能力,能够独立解决研发实际问题,具备较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
               7.年龄一般不超过50周岁,特别优秀的可放宽年龄限制,具备正常履行职责的身体条件。
               三、选聘流程
               (一)发布公告
               总院人力资源部在网站或其他信息公开平台发布选聘公告。
               (二)公开报名
               报名人员按要求填写《职位申请表》,并于报名截止日期前将所需材料发送至邮箱:yjzyzhaopin@163.com.cn。
               (三)资格审查
               由总院办公室、人力资源部组织对报名人员的任职条件及资格进行审查。通过审查后的选聘者方可进入后期程序。
               (四)组织面试拟聘用人选
               总院人力资源部根据报名情况组织面试。评审小组根据选聘者综合测评结果,择优确定院长1名、副院长2名拟聘用人选。
               四、报名时间
               1.报名时间2021年3月2日-3月25日。截止日当天中午 12:00 之后,不再接收报名表。每人仅限选择一个岗位报名。
               2.报名方式:请从医药集团官网下载《职位申请表》并填写。具体面试时间发至投递邮箱,请注意查收。
              
               附件:职位申请表
              
               天津医药集团研究院有限公司
               2021年3月2日


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